Télétravail : entre contrainte, confort et nécessité ?
Adopté par moins de 10% des salariés, le télétravail soulève de nombreuses interrogations : quel impact sur la vie professionnelle et personnelle des salariés et sur les entreprises ? Quels avantages dans les domaines des transports, de l’environnement, de la santé et de l’habitat ? Mais aussi quelles limites ?
Le télétravail au coeur des réflexions du Ceser Île-de-France
Les risques d’isolement, d’addiction, de sédentarité pourraient représenter des freins à sa généralisation. Néanmoins, changement majeur dans les pratiques professionnelles, il s’est brutalement et largement développé avec le confinement, permettant de poursuivre l’activité dans certains domaines. Les ateliers mis en place par le Ceser pendant la crise ont néanmoins soulevé des questionnements quant à la dilution du collectif, et au renforcement des inégalités femmes / hommes dans le cadre du télétravail.
L’impact du maintien de l’activité via le télétravail sur les entreprises, mais aussi sur les salariés, auront valeur d’exemple dans le travail que le Ceser mène actuellement sur le sujet.
